AVIS Personal AG suchte neue Kanäle, um passende Bewerber zu erreichen. Die bestehende Reichweite war zu gering und lieferte zu wenig Kandidaten für offene Stellen. Ohne zusätzliche Sichtbarkeit wurde es immer schwieriger, genügend qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Das Konzept packt den Zuschauer dort, wo es wirklich wehtut: bei der Angst vor unregelmässiger Arbeit und finanzieller Unsicherheit. Der Geschäftsführer führt ihn aus diesem Stress heraus und zeigt eine einfache, glaubwürdige Lösung, die sofort Erleichterung schafft. Die klare Sprache und der persönliche Ansprechpartner bauen Vertrauen auf und machen stabile Arbeitseinsätze zur logischen Entscheidung.

Über Social Media gewinnt Mergim täglich mehrere qualifizierte Bewerber, die zu regelmässigen Dauereinsätzen führen. Das bringt ihm einen zusätzlichen + 5-stelligen Nettogewinn pro Monat.