Regio Personal brauchte neue Kanäle, um passende Bewerber zu erreichen. Die bestehende Reichweite war zu gering und lieferte zu wenig Kandidaten. Ohne zusätzliche Sichtbarkeit wurde es immer schwieriger, offene Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Die kreative Grundidee ist die Positionierung des Geschäftsführers als persönlicher und vertrauenswürdiger Branchenexperte. Unser Content vermittelt die Botschaft, dass Regio Personal AG den perfekten, wertebasierten Match findet. Die Story betont Diskretion und die ausschliessliche Vermittlung von Festanstellungen, um Vertrauen bei qualifizierten Fachkräften zu schaffen.

Über Social Media erzielte Regio Personal AG 80 Bewerbungen und acht feste Vermittlungen. Die Reichweite stieg deutlich. Die Besetzungen wurden schneller und planbarer.